14 Aralık 2012 Cuma

..Min el aşk ve min el graib..

Tek derdi sevip paylaşmaktı hayatı..Tek derdi hep,cılkı çıktı çok oldu..

10 Şubat 2012 Cuma

.. Serzenişte ...

Sevgili dost..
Senden uzaklaşmamın nedenini soruyorsun şimdi bana.
Tüm arkadaşlarıma hakısızlık yaptığımı,onların sıklıkla beni aramalarına rağmen telefonu açmaya tenezzül etmediğimi,cevap vermediğimi söylüyorsun..

Haklısın..
Susuyorum..

Sonra başlıyorsun kendini anlatmaya,kendinin ne kadar erdem sahibi olduğunu anlatıyorsun,ailenin ne kadar erdem sahibi olduğunu,arkadaşlarının süper varlıklar olduğunu ve senin için bir kolunu verebilecek arkadaşlarından bahsediyorsun..

Susmuyorsun hiç..kendinden bahsetmeye devam ediyorsun,yattığın kızlardan bahsediyorsun,utanmadan detay veriyorsun ve daha önce bundan bahsettiğini unutarak 3 kez filan yapıyorsun bunu 1 hafta içinde..vaziyet erkek erkeğe muhabbetten öte bir yere geçiyor.

Yarışıyorsun.Benimle,arkadaşınla...
Ben bu yolun yorgunu artık susuyorum..hoşuna gidiyor.
hoşuna gittikçe daha da fazla kazanmak istiyorsun.Üstüme yürüyorsun.
Ben acıyarak gülüyorum ve bir daha aynı ortama girmek istemiyorum..

Sevgili dost..
başa döndük..
senden uzaklaşmamın nedenini soruyorsun şimdi bana..

Sen "Üstünlük yanılması"nın ( superiorite illüzyonu ) ne olduğunu biliyor musun.?
Dunning ile kruger üstatlar ikiside psikolog,az sonra sonuçlarını okuyacağın araştırmayla bir dolu ödül almışlar literatüre isimlerini kazımışlar..


psikologlar justin kruger ve david dunning'in tarihe geçmelerine vesile olan
teorileri özetle, "cehalet, gerçek bilginin aksine, bireyin kendine olan
güvenini artırır" der.
metin çözme, araç kullanma, tenis oynama gibi çeşitli alanlarda yapılan
araştırmaların sonucunda şu bulgulara ulaşılmıştır:


-niteliksiz insanlar ne ölçüde niteliksiz olduklarını fark edemezler.

 
-niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma eğilimindedir.

 
-niteliksiz insanlar, gerçekten nitelikli insanların niteliklerini görüp
anlamaktan da acizdirler.

 
-eğer nitelikleri, belli bir eğitimle artırılırsa, aynı niteliksiz insanlar,
niteliksizliklerini n farkına varmaya başlarlar..

 
değerlendirme zaafı:
iki uzman daha sonra, bu teorilerini test etme fırsatı da buldular. cornell
üniversitesi' nden 45 öğrenciye bir test yaptılar, çeşitli sorular sordular.
ardından öğrencilerden "testin sonucunda ne kadar başarılı olacaklarını
tahmin etmelerini" istediler.
en başarısızların (yani sadece yüzde 10 ve daha az doğru cevap verenlerin),
testin yüzde 60'ına doğru cevap verdiklerine, ayrıca iyi günlerinde olsalar
yüzde 70'e ulaşabileceklerine inandıkları ortaya çıktı.
en iyilerin (yani en az yüzde 90 doğru sonuç alanların) en alçakgönüllü
denekler olduğu (soruların yüzde 70'ine doğru cevap verdiklerini
düşündükleri) görüldü. (not: dunning ve kruger bu çalışmalarıyla 2000
yılında ig nobel * de kazandılar.)
çalışan, kendi kapasitesini değerlendirmekten ve eksikliğini teşhis etmekten
acizdir. ama asıl vahim olan, bu "yetersizlik + haddini bilmeme"
kokteylinin, mesleki açıdan, karşı koyulmaz bir itici güç oluşturması.
kariyer açısından bir eksiyken, artıya dönüşmesi.
işinde çok iyi olduğuna yürekten inanan "yetersiz", kendini ve yaptıklarını
övmekten, her işte öne çıkmaktan ve haddi olmayan görevlere talip olmaktan
en küçük bir rahatsızlık duymayacaktır. aksine bunu bir "hak"olarak
görecektir.
bu arada, gerçekten bilgili ve yetenekli insanlar ise çalışma hayatında
"fazla alçakgönüllü" davranarak kendilerine haksızlık edecekler, öne
çıkmayacaklar, yüksek görevlere kendiliklerinden talip olmayacaklar,
kıymetlerinin bilinmesini bekleyecekler (ve bilinmeyince için için
kırılacaklar ve kendilerini daha da geriye çekecekler) ve muhtemelen üstleri
tarafından "ihtiras eksikliği" ile suçlanacaklardır.
sonuçta, "kifayetsiz muhterisler" her zaman ve her yerde daha hızlı
yükselecekler ve daha yukarılara çıkacaklardır.
etrafınıza bir bakın, uzmanlara hak verecek misiniz ?
(kaynak: dr..serra menekay oncel)



Sevgili dost..
Ajdarlık mı yapıyorsun..
gitgide korkutucu oluyor..yapma çocuğum,yapma evladım..

.. İlişki sorgulama diyagramı ..

Zamanı yanlış oldu,şu diyagram bana hava su elektrik olarak geri dönecek biliyorum ama yayınlıcam..
Buyur sevgili okur.. :


8 Şubat 2012 Çarşamba

... Günaydın ..

İnsanlar alışamıyor telefon kullanma özrüme,tepkiler çığ gibi büyümekte..En azından birini çok kızdırmayalım ;;




Günaydın Zeynep ..  : )



31 Ocak 2012 Salı

.. Adımı Feriha Koydum ...

Sevgili okur..

   Şu bloğa dönüşlerim hep acayip zamanlara mı denk gelir kardeşim..Bunalıp da mı yazıyorum,darlanıp da mı dökülüyorum bilmiyorum..

   Yarın 1 ay ara verdiğim işe geri dönücem.Hafiften hafiften kulağıma şeytan fısıldaması : gitme gitme gitme, abla parası ye,evde sıcak sıcak otur.Sezon sezon dizi patlat.Enişteye hayırsız kayınço ol,Türk aile yapısı hayırsız kayınço tipine alışık müsait,okulda bitmedi zaten..

   Şeytana; sana kafam girsin diyor hızla yarın işe gitmek üzere uzaklaşıyorum ondan..

   Special life special life sefillerde çok fena..Asabımı da bu bozdu Leyla ile mecnun'a vurdurdum,birde üstüne Adını feriha koydum la ilgili eleştiri okudum..

Sevgili okur.
Ben adımı Feriha koydum..

... erdal abi sen nasıl bir insansın !!!

  

.. Kış ...

Sevgili Okuyucu..
    her sene kış favori bir ay seçiyor bastırmak için..Seçenekler kısıtlı tabi Aralık - Ocak -Şubat...Kasım ile Mart'ı tercih etmeye yüzü olmuyor pek ..

    Seçtiği ayda işliyi işinde işsizi evinde heba ediyor.yollar kapanıyor belediye ekipleri seferber oluyor.esiyor gürlüyor kar olup da başımıza yağıyor..İstanbulluya zor anlar yaşatıyor..

   
Bu sene Ocak ayını tercih etti sanki  : )
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...